五险一金（基于人社信息）

五险一金概览表

险种/项目	谁缴费	缴费比例（示例）	用途/领取条件
养老保险	单位+个人	单位≈16%，个人8%	退休且累计≥15年→按月领养老金
医疗保险	单位+个人	单位≈6%，个人2%+大病互助	医保卡看病买药；缴满年限享终生医保
失业保险	单位+个人	单位≈2%，个人≈1%	非自愿失业+缴满1年→领失业金+代缴医保
工伤保险	单位	0.2%-1.9%（按行业）	工伤后报销治疗费、伤残津贴等
生育保险	单位	≤1%	女职工报销生育费用+津贴；部分地区男方可领陪产假津贴
住房公积金	单位+个人	各5%-12%（同比例）	买房可贷款，租房/装修/离职可提取

缴纳规定（在职情况）

法律要求

五险强制参保：单位须在入职30日内办理
公积金强制缴存：与五险一样

缴费方式（举例）

险种	单位缴费	个人缴费	说明
养老	16%	8%	单位部分进统筹账户，个人进个人账户
医疗	6%	2%+大病统筹	单位部分进统筹基金，个人进个人账户
失业	2%	1%	失业后可领取失业金
工伤、生育	全由单位缴纳	无	由单位按行业或比例缴纳
公积金	5%-12%（城市规定）	同单位	可提取/贷款

五险一金详细介绍

养老保险

缴费方式：
职工必须参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳。

用人单位缴费比例一般不超过工资总额的16%，计入统筹账户，由地方政府确定具体比例。
职工个人缴费比例为工资的8%，记入个人账户。

灵活就业人员（如无雇工个体工商户、非全日制从业人员）可自愿参加养老保险，由个人缴费。

公务员及参公人员的养老保险缴费由国务院另行规定。

养老金领取条件：

累计缴满15年且达到法定退休年龄 → 可按月领取基本养老金。
未满15年 → 可继续缴至满15年，或转入城乡居民养老保险。

养老金计算因素：
缴费年限、缴费工资、当地平均工资、个人账户金额、城镇人口预期寿命等。原则是：多缴多得、长缴多得。

医疗保险

参保范围：
所有用人单位（企业、机关事业单位、社会组织等）及其职工。灵活就业人员可自愿参保。

缴费比例：

单位：约6%，全部进入统筹基金；
职工个人：约2%，全部进入个人账户；具体比例由地方决定。

使用方式：
参保人持医保卡或电子凭证，在定点医院或药店就医购药。报销范围由三大目录（药品、诊疗项目、服务设施）确定。

医保账户用途：

个人账户：支付医保范围内的自费部分；
统筹基金：起付线以上的费用部分报销。

查询方式：
下载“国家医保服务平台”APP，查看个人账户余额。

工伤保险

缴费方式：
由用人单位全额缴纳，职工个人不缴费。
费率根据行业风险及用人单位工伤发生率分档确定。

工伤认定条件：
满足工作时间、地点、原因三要素。包括但不限于以下情形：

正常工作中受伤；
因公外出期间受伤；
上下班途中非本人责任交通事故；
职业病、单位组织的活动中受伤等。

工伤保险待遇包括：

医疗、康复、食宿交通费
伤残津贴与一次性补助金
工亡待遇（丧葬金、抚恤金）
鉴定费、生活护理费等

不予认定情形：
故意犯罪、醉酒吸毒、自残自杀等。

失业保险

缴费方式：

单位缴纳：工资总额的2%；
个人缴纳：工资的1%。

领取条件：

参保满1年；
非因本人意愿失业（如裁员）；
办理失业登记并有求职意愿。

申领程序：

单位出具解除劳动合同证明；
到公共就业服务机构办理失业登记；
准备身份证、终止劳动证明、求职证明等材料。

其他待遇：
失业期间享受职工基本医疗保险，个人不需缴费，费用由失业保险基金支付。

生育保险

主要待遇：

生育医疗费用： 检查费、手术费、住院费、药费、计生手术费；
生育津贴： 职工因生育离岗期间，按上年度单位职工月均工资发放。

缴费说明：
生育保险费用一般由单位缴纳，职工个人不缴费。

合并管理：
2019年起，生育保险与职工医保合并实施，但待遇不变，仍视为两个险种，统一经办。

住房公积金

缴费比例：
单位与职工按对等比例缴存，比例为5%~12%（不得低于5%），具体由地方确定。

可提取情形：

购房、建房、翻建、大修
离/退休
完全丧失劳动能力且解除劳动关系
出境定居
偿还购房贷款本息
房租超出规定比例

住房贷款：
缴存职工可申请住房公积金贷款，需提供担保。

失业

失业保险金如何申领？指南看这里→

社保·汇智办丨灵活就业人员如何自己缴交社保？

裸辞不上班，自己怎么交社保？（附攻略，建议收藏）

✅ 可以自己交的

险种	是否可自缴	缴纳方式
养老保险	✅ 可交	以“灵活就业人员”身份在户籍地/居住地参保
医疗保险	✅ 可交	失业金期间由失业保险代缴；否则自己交
公积金	⚠️ 部分城市允许	个体户/自由职业者在广州、深圳等地可自愿缴存

方式：线下去社保局/公积金中心，或使用“掌上12333”、“电子社保卡”小程序。

❌ 不能自己交的

险种	原因
工伤保险	只能由单位缴纳，断缴即失效
生育保险	不能自缴；须单位缴纳满12个月才可报销
失业保险	无单位即失效，不可自缴

断缴后影响汇总

险种	断缴影响
养老保险	可断缴，累计满15年即可退休，但退休金受影响（多缴多得）
医疗保险	次月停报销；断缴3个月内补缴可恢复，超过6个月重新累计6个月才可报销
失业保险	断缴即失效；需单位续缴才可继续累计
工伤保险	断缴即失效，不可补缴
生育保险	多数地需连续缴满12个月，断缴后从头累计
住房公积金	断缴不影响账户余额，但暂停贷款资格（一般要求连续缴6-12个月）

生育期间社保

情况说明：

爸爸失业，但妈妈正常缴纳社保
距离预产期2个月

总结表：

项目	是否受影响	说明
妈妈生育待遇	✅ 不受影响	正常享受产检、分娩报销、生育津贴
爸爸生育津贴	❌ 无	男性无生育津贴，但可享陪产假津贴（需单位申报）
男方报销配偶费用	⚠️ 视地区	需满足： ① 女方无业 ② 男方连续缴满1年 ③ 符合计划生育政策
失业期间生育保险	✅ 可代缴	正在领取失业金时，生育保险由失业保险基金代缴